Primary Care und Bewegungskompetenz
Hintergrund und Zielsetzung Expertinnen/Experten gehen davon aus, dass sich mindestens zwei Drittel der Bevölkerung zu wenig bewegen. Die Eurobarometer-Studie zeigt, dass nur 26 % der Österreicher:innen ein Bewegungsniveau aufweisen, das für die Erhaltung von Gesundheit notwendig ist. Als Teil eines Umsetzungsprojektes zur Bewegungsförderung im Setting Primärversorgung wird Bewegungskompetenz operationalisiert und gemessen. Evidenzbasierte Programme der Bewegungsförderung […]
Diversitätsorientierte Qualitätsentwicklung und -sicherung in den steirischen Ambulanzen
Hintergrund und Zielsetzung Ziel ist die Entwicklung eines Konzepts für die soziale und inhaltliche Implementierung von Gesundheitskompetenz stärkenden Maßnahmen zur diversitätsorientierten Qualitätsentwicklung und -sicherung. Diese Maßnahmen sollen in einem übergeordneten Ziel zu einer besseren Kommunikation bzw. Umgang zwischen dem Ambulanzpersonal und den Patientinnen und Patienten führen. Methodik Die Maßnahme hat durch Fragebögen und Site Visits […]
Gesundheitskompetenz der oberösterreichischen Patientinnen/Patienten stärken
Hintergrund und Zielsetzung Im Mai 2015 wurde von der Johannes Kepler Universität die vom Land OÖ beauftragte Studie über die Gesundheitskompetenz der oberösterreichischen Bevölkerung präsentiert. Fazit war auch hier, dass Maßnahmen für ein verständlicheres Gesundheitssystem für sinnvoll erachtet werden. In der Kommunikation mit Patientinnen ist auf deren Heterogenität und den damit unterschiedlichen Bedürfnissen vermehrt zu […]
Anreizsysteme in der Gesundheitsförderung
Hintergrund und Zielsetzung Die Zusammenschau sowie die Umsetzung von entsprechenden Handlungsempfehlungen für ein gesundheitskompetentes „Gesundheitsförderung und Prävention“ (GFP)-System in der Krankenversicherung (KV) ist Kernstück der Maßnahme. Ziel ist es einen Beitrag für ein gesundheitskompetentes Gesundheitswesen zu leisten. Methodik Kernstück ist die “Anreizlandkarte” in der GFP-Maßnahmen der KV-Träger, welche tabellarisch aufgelistet sind. Daraus abgeleitet wird eine […]
Geschlechtergerechte evidenzbasierte Gesundheitsinformation
Hintergrund und Zielsetzung Um die Gesundheitskompetenz der Österreicher:innen zu steigern, braucht es qualitätsvolle Gesundheitsinformation auf Basis internationaler Vorbilder. Gesundheitsinformationen sollten unabhängig, unverzerrt, verlässlich, verständlich, auf Evidenz basierend und daher auch geschlechterspezifisch sein. Das erhöht die Relevanz, die Qualität und den Nutzen. Ein Kriterienkatalog für geschlechtergerechte evidenzbasierte Gesundheitsinformation beschreibt die genannten Anforderungen. Damit ist er ein […]
Wir begleiten Gesundheit (wibeg)
Hintergrund und Zielsetzung Der FGÖ hat im Jahr 2013 einen Arbeitsschwerpunkt „Transfer von Projekterfahrungen und Projektergebnissen“ im Sinne von Nachhaltigkeit und Vernetzung gestartet und dafür spezifische Mittel gewidmet. Wir begleiten Gesundheit – das Transferprojekt des FGÖ – dient der Steigerung der Gesundheitskompetenz, der Gesundheitsförderung und Gesundheitsvorsorge bei Migrantinnen mit niedrigem sozioökonomischem Status. Methodik wibeg fasst […]
Gesundheitskompetente Augenärztinnen/Augenärzte
Hintergrund und Zielsetzung Trotz ihrer hohen fachlichen Kompetenz fehlt es bislang vielen Ärztinnen und Ärzten an fundiertem Wissen um eine erfolgreiche Gesundheitskommunikation. Durch dieses Angebot eines Experten-Pools zu “Gesundheitskommunikation” wird daher die Gesundheitskommunikation zwischen Augenärztin/Augenarzt und Patientin/Patient optimiert. Das betrifft sowohl den niedergelassenen als auch den Spitalsbereich sowie die verbale und schriftliche Kommunikation. Methodik Die […]
GAAS – Projekt zur Förderung der Gesundheitskompetenzen von Jugendlichen, die sich nicht in Ausbildung, Arbeit oder Schulung befinden
Hintergrund und Zielsetzung In dem interdisziplinären Projekt soll die Gesundheitskompetenz (Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit) von 16- bis 24-jährigen Jugendlichen im NEET-Status in Wien und in St. Pölten gestärkt werden. Das bedeutet, dass sie nach der Intervention besser in der Lage sind, selbstbestimmt Entscheidungen in Bezug auf ihre Gesundheit treffen können. Dabei sind Empowerment und der Aufbau kritischer […]
Gesundheitskompetente VAEB
Hintergrund und Zielsetzung Die VAEB ist ein berufsständischer bundesweiter Sozialversicherungsträger mit allen Sparten (Krankenversicherung, Unfallversicherung, Pensionsversicherung) und mit rund einer viertel Million Anspruchsberechtigten. Ziel ist die Ausrichtung der vier bettenführenden Gesundheitseinrichtungen (GE), der sechs Gesundheitsbetreuungszentren (GBZ) sowie der zentralen Verwaltung der Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau (VAEB) am Konzept der Gesundheitskompetenten Organisation (Health Literate Organisation […]
Gesundheitskompetenz-Coaching in Einrichtungen der Sozialversicherung
Hintergrund und Zielsetzung Eine der beiden Maßnahmen, welche die Sozialversicherung für das Rahmen-Gesundheitsziele 3 „Die Gesundheitskompetenz der Bevölkerung stärken“ in diesen Maßnahmenbericht eingebracht hat, befasst sich mit „Gesundheitskompetenz-Coaching in Einrichtungen der Sozialversicherung“. Ansatzpunkte dieser Maßnahme sind: Nutzung der Patientenaufenthalte in Einrichtungen der Sozialversicherungen (beispielsweise Kur, Rehabilitation) für den Aufbau von Gesundheitskompetenz und Aufnahme des Themas […]
Gesundheitskompetente Sozialversicherung
Hintergrund und Zielsetzung Die Sozialversicherung setzt in ihrem Verantwortungsbereich Maßnahmen im Sinne des Wirkungsziels 1 „Das Gesundheitssystem unter Einbeziehung der Beteiligten und Betroffenen gesundheitskompetenter machen“. Die Sozialversicherungsträger haben nicht nur im Bereich der Verwaltung von Krankenversicherung, Unfallversicherung und Pensionsversicherung Kontakte mit den Anspruchsberechtigten, sie erbringen verschiedene Leistungen auch direkt mit eigenen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in 47 eigenen […]
Gesundheitskompetente Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in den Gesundheitseinrichtungen der VAEB
Hintergrund und Zielsetzung Die VAEB ist ein berufsständischer bundesweiter Sozialversicherungsträger mit allen Sparten (Krankenversicherung, Unfallversicherung, Pensionsversicherung) und mit rund einer viertel Million Anspruchsberechtigten. Ziel ist die Ausrichtung der vier bettenführenden Gesundheitseinrichtungen (GE), der sechs Gesundheitsbetreuungszentren (GBZ) sowie der zentralen Verwaltung der Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau (VAEB) am Konzept der Gesundheitskompetenten Organisation (Health Literate Organisation […]
