Hintergrund und Zielsetzung
Die Akademie für Fortbildungen und Sonderausbildungen, Bereich Pflege, am Campus Alsergrund (CAG) ist für die Kompetenzentwicklung von rund 12.000 Pflegekräften des Wiener Gesundheitsverbundes zuständig und verfolgt u.a. das Ziel, die Gesundheitskompetenz in der Pflege wirksam zu verbessern.
Im Rahmen der Bildungsveranstaltungen werden Pflegekräfte gefördert:
hinsichtlich der Entwicklung ihrer individuellen Gesundheitskompetenz, um die hohen Anforderungen und Belastungen bewältigen zu können,
hinsichtlich der Entwicklung von Gesundheitskompetenz der Patientinnen und Patienten, der Bewohnerinnen und Bewohner, der Klientinnen und Klienten
Damit die Thematik der Gesundheitskompetenz in den Bildungsangeboten der FBA wirksam konzipiert, geplant, umgesetzt und evaluiert wird, ist eine systematische Vorgehensweise in Zusammenarbeit mit der Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes und der Pflegepraxis zu implementieren, wobei gezielte Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen an der FBA die Basis und den Rahmen für dieses Vorhaben darstellen. In Anlehnung an das Selbsteinschätzungsinstrument für Gesundheitskompetenz in Gesundheitseinrichtungen (ÖPGK, 2018) wurden in der „Qualitätsperspektive Gesundheitskompetenz“ 8 Standards mit Zielen, Substandards und Maßnahmen beschrieben, die das Qualitätsniveau der Integration von Gesundheitskompetenz in alle relevanten Prozesse und Strukturen der FBA erläutern.
Methodik
Ziel: Organisationale Gesundheitskompetenz ist in Strukturen und Prozessen der Akademie für Fortbildungen und Sonderausbildungen einschließlich der organisationalen Selbstbewertung verankert. Dokumente der Organisation nehmen Bezug zur Gesundheitskompetenz der FBA Mitarbeiter/-innen