Was für die Gesundheit des menschlichen Körpers ein wirkungsvoller Zugang ist, ist es auch für die Gesundheit einer Organisation und ihrer Teams und Einzelpersonen. Ich nenne meinen Zugang die „organisationale Salutogenese“ – also die bewusste, gezielte Auseinandersetzung und Entwicklung der Gesundheits-Faktoren einer Organisation.
Aktuelle Arbeitsbereiche
Organisationsentwicklung, Coachin, Supervisorin, Mediatorin; Schaffen von Entwicklungsräumen