Gesundheit betrifft uns alle – ob als Einzelperson oder als Organisation. Doch wie gut unterstützt eine Organisation Menschen dabei, Gesundheitsinformationen zu verstehen und gesundheitsbewusst zu handeln?
Gesundheitskompetente Organisationen schaffen ein Umfeld, das gesundheitsförderliches Verhalten unterstützt – für Mitarbeiter:innen und Nutzer:innen. Sie sorgen dafür, dass Gesundheitsinformationen verständlich sind, dass gesundheitsbezogene Entscheidungen leichter fallen und dass Barrieren abgebaut werden.
Organisationen mit hoher Gesundheitskompetenz können gezielter auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden und Zielgruppen eingehen und ihre Angebote wirksamer gestalten.
Gute Gesundheitsinformation erleichtert Menschen das Leben mit Beeinträchtigungen und Erkrankungen. Ein gesundes Arbeitsumfeld steigert Wohlbefinden, Motivation und Produktivität.
Mini-Checkliste - eine erste Orientierung
In der Arbeitsgruppe Gesundheitskompetenz in Organisationen (kurz AG GKO) wurde die Mini-Checkliste als Ergänzung zu den Selbsteinschätzungstools der ÖPGK weiterentwickelt.
Die Checkliste dient als erste Orientierung für Organisationen aller Art, um den aktuellen Stand und mögliche Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung ihrer Gesundheitskompetenz zu erkennen. Am besten erfolgt die Bearbeitung in drei Schritten:
- individuelle Einschätzung verschiedener Mitarbeiter:innen
- Reflexion und Diskussion in der Gruppe
- Planung der nächsten Schritte. Am Ende dieser Checkliste finden sich Anregungen dafür.
